TAREA
En éste módulo de Salud Ocupacional usted se enfrentará a los siguientes problemas:
• Cuáles son las normas que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia?
• ¿Qué es el sistema general de riesgos profesionales?
• ¿Cómo se realiza un programa de Salud Ocupacional?

Durante este módulo su actividad principal consiste en revisar y rediseñar el Programa de Salud Ocupacional de alguna empresa de su entorno y presentarlo al grupo en diapositivas. (La empresa se escoge en una sesión de grupo con el tutor)
Para facilitar la tarea y lograr mayor profundidad, el grupo se va dividir en subgrupos o comités. Cada subgrupo o comité se va encargar del análisis y mejora de uno o dos de los subprogramas de Salud Ocupacional de la empresa escogida.

Comité I: Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo que tiene como objetivo:
Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores. Para ello puede:
• Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud
• Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
• Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP).
• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
• Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

Comité II: Subprograma De Higiene Industrial que tiene como objetivo:
• Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores.
• Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia.

Comité III: Subprograma De Seguridad Industrial que tiene como objetivo:
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa. Para ello puede:
• Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes.
• Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa.
• Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protección de los empleados.
• Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y producción.

Comité IV: Subprograma De Saneamiento Básico Y Protección Ambiental que tiene como objetivos:
• Identificar y evaluar mediante estudios periódicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad.
• Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando periódicamente su eficiencia.
• Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.

Comité V: Programa de entrenamiento que tiene como objetivos:
• Proporcionar sistemáticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad, salud, calidad y producción.
• Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en pérdidas para la empresa.
• Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campañas de promoción.

Cada grupo se responsabiliza por el (los) comité(s) en el que participa, comparte información con los demás grupos, participa en los debates y preguntas que se realizarán en el GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL.(Página creada para que los estudiantes, debatan y compartan información en un ambiente colaborativo)